新加坡的劳工政策比较严格,一般的工作准证是和雇主绑定的,不可以随便跳槽或换工。
如果在合同期内想换雇主,通常要原公司同意并办理手续,否则是违法行为。
一旦被查出非法转工,可能会被取消准证甚至遣返,影响以后再次赴新工作。
所以建议大家在签约前就认真了解岗位、工资和住宿等细节,尽量避免频繁换工。
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